La diversité de nos talents nous permet une très forte adaptabilité. Nous sommes en capacité de répondre à des projets de tailles très différentes et de personnaliser la prestation selon vos besoins.

Quel est votre besoin ?

Fabrication
Logistique
Logistique
Logistique
Logistique
Logistique
Facility
Facility
Numerisation
Imprimerie
Entretien
Linge
Espaces verts
Vigne et horticulture
Restauration
Aide à la personne

EN VIDÉO…

Pourquoi travailler avec l’APAJH ?

Des compétences mises à votre disposition au sein de nos structures ou dans vos locaux

De l’adaptabilité pour répondre au plus près à votre besoin tout au long de notre collaboration pour améliorer la prestation

Du sérieux (Qualité, Coût, Délai) pour coller à vos exigences

Une approche responsable et citoyenne
(RSE / OETH / AGEFIPH)

Votre participation à une aventure humaine : l’insertion de personnes différentes dans la société et le changement de regard sur le handicap.

Le « made in France » c’est ici !

Nous sommes également partenaires de nos territoires en participant à l’économie circulaire et à la revitalisation des zones rurales.

Flexibles et adaptables, nous travaillons aussi bien pour des grands groupes que pour des start-ups que nous accompagnons en aide à la conception pour des ajustements de concept, en lancement de petites séries en mettant en œuvre des processus innovants et industriels.

Vos avantages

En travaillant avec nous (contrat de sous-traitance, de fourniture, de prestation de service ou de mise à disposition d’agents de production), vous pouvez réduire la contribution due au titre de votre OETH lorsque que votre organisation ne remplit pas le taux de 6% d’emploi de personnes en situation de handicap.

Le montant de la déduction résultant de la conclusion de contrats avec des ESAT est calculé en appliquant un taux unique de 30 % au coût de main d’œuvre (prix hors taxes).

Lorsque le taux d’emploi dans l’entreprise est inférieur à 3 %, le montant déductible est plafonné à 50 % du montant de la contribution brute avant déductions

Lorsque le taux d’emploi est supérieur ou égal à 3 %, le montant déductible est plafonné à 75 % du montant de la contribution brute avant déductions.

Depuis 2020, l’entreprise doit renseigner le montant de la déduction non-plafonnée liée à la passation de contrats de fournitures, de sous-traitance ou de prestations de services sur la DSN.